Face à la hausse des prix des carburants liée au blocage du détroit d’Ormuz au Moyen-Orient, le Premier ministre Sébastien Lecornu a annoncé un nouveau plan de soutien destiné aux ménages et aux secteurs les plus exposés, notamment les agriculteurs, les pêcheurs et les transporteurs.

Parmi les mesures annoncées figure le relèvement du plafond d’exonération de la prime transport versée par l’employeur. Jusqu’à présent fixé à 300 euros par an et par salarié, ce plafond sera porté à 600 euros. Ainsi, l’employeur pourra désormais verser une prime transport allant jusqu’à 600 euros par salarié tout en bénéficiant d’une exonération de cotisations sociales sur cette somme.
 
Le gouvernement souhaite ainsi permettre aux entreprises de soutenir plus largement leurs salariés confrontés à l’augmentation des frais de déplacement domicile-travail.
 
Le montant de la prime reste librement déterminé par l’employeur. Celle-ci peut être versée par virement, chèque ou sous la forme d’un titre-mobilité (par exemple une carte carburant).
 
Le salarié n’a pas à produire de justificatifs de dépenses réelles. En revanche, il doit remplir les conditions d’éligibilité prévues par les textes, à savoir :
- soit l’absence de desserte du domicile ou du lieu de travail par les transports en commun ;
- soit des horaires de travail incompatibles avec leur utilisation.

La prime transport doit être attribuée à l’ensemble des salariés de l’entreprise remplissant ces conditions. Les modalités de versement doivent par ailleurs être prévues dans une décision unilatérale de l’employeur.